?? “這是人干的活嗎？”“每天只睡六個小時。”“失之東隅，收之桑榆。”“去國圖上自習。”“洗心革面，重新做人。”……

　　打開你的MSN，簽名檔總是五花八門，有顯示當下狀態的，有表決心的，有抱怨的，有訴苦的，通過瀏覽MSN，你能在某種程度上了解朋友的狀態。

　　一句簡短的MSN簽名，濃縮了很多東西，展現了自己的情緒，進而演變成一種“簽名文化”，調侃、創意、反映社會，這幾個詞語基本概括出了MSN簽名作用。所以，身在職場，MSN簽名檔的作用不可小覷。

　　勁爆簽名惹來升職麻煩

　　小T現在一家公司擔任人力資源主管，6年前剛到上海參加工作的時候，她同大部分“菜鳥”一樣，工作前喜歡打開電腦，瀏覽一下好友的MSN簽名檔變化，而她個人也喜歡頻繁更換MSN簽名檔，把自己經歷的事情、自己的心情用簡短的語言寫出來。她的簽名，有時是信手涂鴉，有時是精雕細琢，有時是破口大罵，有時是無奈感嘆。說起自己的簽名，小T是感慨萬分。

　　那時小T正處于對職場世界不甚了解的“懵懂期”。即使工作前做過千般萬般心理建設，還是無法平心靜氣地面對所謂的“低薪”、“復雜人際關系”、“上司大材小用”以及全新的環境帶來的壓力和挑戰。在工作的同時，她發現周圍充斥著各種抱怨：來自她的同學，甚至她的同事，這一切讓她感覺浮躁。也許是希望找到一個心情發泄的渠道，也許是在學校養成的習慣，小T開始頻繁更換自己的MSN簽名檔。

　　小T脾氣耿直，帶有“80后”的典型特征——個性。小T的工作是招聘助理，MSN的簽名檔就像她心情的晴雨表，顯示了她每天的喜怒哀樂。工作一段時間后，朋友發現小T的簽名檔越來越“勁爆”：“這是人干的活嗎？”“每天只睡六個小時，困死了！”“煩！”還有很多針對公司制度不合理的語句也頻頻現身，負面情緒的簽名占據了大部分空間。

　　一年后，部門主管決定從小T與一同進入公司的小Z中選擇一位作為HR專員培養。兩人基本條件相當，最終小T敗給了小Z。主管給出的理由是小Z“抗壓能力強，心理素質好，積極、樂觀”，這個理由讓小T納悶不已，想想自己，從不遲到早退，同事關系比較融洽，工作績效良好，到底什么地方出了問題？主管的言外之意就是自己“抗壓能力差，心理素質不夠好，不夠積極也不夠樂觀”，到底是什么地方給主管留下了這樣的印象？

　　虛擬空間里的處世哲學

　　郁悶的小T認為自己遭遇了職場中的不公正待遇，MSN簽名檔也改成了“千里馬有，而伯樂不常有”。一天上線之后，小T的一位朋友看到了她的簽名，就問了事情的來龍去脈。朋友讓小T觀察一下同事們，特別是她的競爭對手小Z的簽名檔。觀察的結果是，部分同事的簽名檔是空白，部分同事的簽名檔是平淡無奇的信息，而小Z的簽名檔都是自我激勵的語言。小T這才頓悟，原來是MSN簽名檔惹的禍。

　　從此，小T也改變了策略，盡管她還有很多煩惱，還有很大壓力，但是她已經不會把負面情緒添加在工作用MSN的簽名檔中了，取而代之的是自我激勵的話語。如果心情不佳，干脆將簽名檔空在那里。一年后，小T升職了，這次主管的評價是“成熟、沉穩、具備專業素質”。

　　現在，雖然小T換了兩份工作，但是每到一個新公司，她都恪守著MSN簽名檔的處世哲學。她申請了新的MSN，把工作和生活分開，新的MSN簽名檔展現的是一位成熟、專業的白領女性形象。作為部門主管，她的MSN簽名檔現在還有一個作用，就是鼓舞團隊，激勵下屬，用MSN的簽名檔作為保護自己職業城池的有效武器。

　　哪些簽名是職場高壓線

　　讓我們來看看小T的職場遭遇，為什么一個MSN簽名檔有那么大的作用？

　　根據內容，簽名檔分成以下幾類：

　　第一，信息發布類。

　　MSN的狀態：有空、忙碌、離開、脫機，很多人認為這個信息不夠完全，因此，很多時候將自己的工作狀態添加在MSN簽名檔內，比如“9點至10點開會”。同時，職場人士很好地利用了MSN簽名檔的輻射作用，將自己的工作需要寫在MSN簽名檔里求助。MSN的聯系人里有同行，有朋友，當瀏覽簽名檔成為一種習慣的時候，你的信息會被關注。但是這樣的簽名要注意一點，就是在你把工作內容公開的時候，要防止競爭對手了解到你的工作內容，這也就涉及了一個“高壓線”的問題。現代職場，已經是無隱私時代的戰場，信息就是生產力。由于一個簽名，導致了自己的工作內容受到影響，這樣的損失是無法承受的。

　　第二，“垃圾桶”類。

　　這些簽名檔不是為了吸引別人眼球，而是為了表達自己的心情，展示自己對一些社會現象的看法或者自己的價值觀，通常情緒都是負面的。的確，職場中人在自己感受壓力時，能夠迅速找到一個值得信任并能向其傾訴的人非常不容易。此時的簽名檔就像是心情的垃圾桶，不滿、灰暗、憤怒、郁悶……情緒的垃圾從你的腦海中流向了外界，流向了你生存和發展的空間，流向了你的上司、同事、競爭對手。事實上，火爆的語言、抱怨的情緒并不能減壓，這只能令你周圍的環境更加緊張。通過MSN簽名檔來表達，是你尋找外界關注、推卸責任的一種表現，直接影響是讓別人對你的職場形象產生懷疑，認為你的自控能力較差，情緒管理能力弱，心態不穩甚至缺乏勇氣。

　　第三，自我激勵類。

　　寫到這里，可能很多職場朋友要抗議了，那情緒要發泄怎么辦啊？我的建議是，如果一定要在MSN簽名寫些什么，不妨轉化一下思路。吸引力法則告訴我們，要放棄那些我們不希望得到的東西，聚焦那些給你的身心帶來激情與能量的事件，從而改變工作與生活狀態。通過在簽名檔內添加勵志名言、溫情絮語，會使人精神為之一振，在工作中調節心態，把私人情緒和工作分開，將心靈不斷修煉和提升。因此，MSN簽名檔體現的是人性，是價值觀。這樣的簽名不是為了給上司看，不是為了給同事和競爭對手看，而是給自己看。要記住的是，沒有人愿意將愁云籠罩、晦暗不明的人作為同事，沒有人愿意要一個消極沮喪、郁悶苦悶的下屬，沒有人愿意要一個暴跳如雷、情緒極端的上司。

　　消極心態是一種心理污染

　　消極心態是一種心理污染，能夠保持純粹真我的人，才是有大智慧的人。工作稱不上一件輕松的事情，困難總會遇到。用純粹的熱愛投入工作，自然能夠保持高效而愉快的工作狀態。讓自省成為一種習慣，而不是簡單的發脾氣、泄憤。通過自省，審視自己的自負、固執，我們就有機會體察與接納他人。

　　狂怒、憋悶是把自己看得太重。上海音樂學院客座教授瞿小松說：真正善于建樹的人，厚道、寬博，將精力用于立而不耗于破、用于愛而不耗于嗔、用于述而不耗于駁。在職場中，學會平衡的觀念，用靈活、開放、整體的方式來看待職場環境和你所處的世界。當我們羨慕別人的灑脫與智慧的時候，其實我們忽略了當下的力量。

　　蘇格拉底的名言：認識你自己。人類對于心靈深處的探究，永不止步，雖表現形式不同，本質卻相同──追求幸福。