??? 應對措施

????1 今年培養20萬技能人才

????為解決技能人才短缺的燃眉之急，本市先后建立了校企合作培養高技能人才制度、創新后備技師培養模式；建立國家級、市級、各行業及區縣級培訓鑒定實訓基地；加強職業培訓和技能鑒定的工作等。今年，本市全面啟動“百萬技能人才培訓計劃”，以緊缺職業和重大項目急需的高級技能人才培訓為重點，以職業資格證書和技能競賽為輔助，利用5年時間，培養100萬技能人才。其中，今年培養20萬人，其中高級技工4萬人，新技師1萬人。

????2 高級技工參考大專生待遇

????本市對高級技工學校畢業生到機關、事業單位就業，給予了一定的優惠。入學前在技校及其他中等職業學校畢業并取得中級職業資格證書的，學制在兩年及以上的，經考試鑒定，畢業后同時取得高級職業資格證書的，其試用期、見習期的年限及見習期的工資、定級工資均按其工作崗位參照大專畢業人員的工資待遇執行。

????入學前為在職職工的，畢業后同時取得高級職業資格證書的，如原工資低于大專畢業生定級工資待遇，可執行大專畢業生工資待遇；如高于大專畢業生定級工資待遇，按原工資待遇執行。

????此外，高級技工學校畢業生參加技師評聘考核時可免試理論部分；獲得高級職業資格證書的優秀畢業生，符合技師評聘條件的，理論和實際操作免試，經市勞動和社會保障局審查批準后，可直接獲得技師資格證書；在技工學校擔任實習指導教師的高級技工學校畢業生，評審一級和高級實習指導教師時，其高級技工學校學歷可作為學歷破格條件。