教育：高校招聘條件異常苛刻

不樂觀指數：★★★★☆

教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。

與往年相比，高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求，應聘高校輔導員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名校或者國（境）外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學期間擔任過主要學生干部等。

教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的，今年一些知名高校在引進青年教師時，甚至要求是博士后，并規定博士畢業生選聘后原則上進入博士后流動站工作，中期或出站考核達到師資博士后優秀條件，才能轉為固定編制教師。

新聞：找個實習機會也不容易

不樂觀指數：★★★☆☆

受到媒體發展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞采編人員的數量；與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。

然而，與此同時，新聞專業的開設規模空前龐大，從以往的新聞類專業開始只有老牌院校的中文系辦，到現在的綜合性院校、行業性院校等也在搶著辦。這樣一來新聞人才的供求失衡就顯而易見了，事實上如今就連進一些好的新聞單位實習都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機會，而那些“過五關、斬六將”殺入最后面試環節的應聘者事后回想起來也許還會心有余悸。(撰文：記者 黃瑤)