近日，北京大學人力資源開發與管理研究中心發布《中國人力資源服務業白皮書2010》，調查顯示，應聘者的學歷并非是招聘企業最看重的因素，當下的人才需求主體仍然是本科生，尤其是外企，愿意招收專科生的企業甚至比希望招收研究生的多。

在各行業的招聘統計中，人才需求占主體的仍為本科生，特別是在貿易、制造業、娛樂、廣告、服務等行業，本科生的需求遠遠高于碩士、博士。只在金融、咨詢、會計師、IT、制藥等對專業要求較高的行業中，對研究生的需求量才相對較高。

專家認為，外企更注重實際技能，如果應聘者背景相近，則擁有社會服務實踐經歷的學生更被看重。調查顯示，同等條件下，73.08%的外企更愿意招聘有社會服務實踐經歷的應屆畢業生。此外，專業對口也是外企格外看重的條件之一。超過六成的企業一定要找專業對口的畢業生。

另外，值得關注的是越來越多的大學畢業生愿意接受“零月薪”的工作。在2009年的調查中，僅有1.3%的被調查者愿意接受零月薪，到了2010年卻有18%的被調查者表示愿意接受零月薪。(記者代麗麗)