??? 2012年國家公務員考試公告及大綱于12日正式公布。“全部要求具有2年以上基層工作經歷”的要求，讓許多把公務員當作重要擇業目標的應屆畢業生望洋興嘆。有關專家今日表示，學生應理性看待這一要求的出臺，此舉可以有效避免從家門到校門、從校門到衙門的“三門”干部的產生，也能讓年輕人做出更合理的職業規劃。

????據悉，今年國家公務員考試共計招錄公務員18000余人，比2011年多出近2000人。大綱明確指出“中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，市(地)級以下直屬機構也要招錄一定數量的具有基層工作經歷的人員。”

????專家表示，近幾年中央和省級公務員招考對基層工作經歷的要求在逐年提升，從2009年的70%到2010年的85%，再到今年近乎100%都需要基層經歷，體現了政府對公職人員了解基層、了解民生的重視。大學生應從積極層面看待國家對報考者基層工作經歷的重視，長遠規劃自己的公職生涯。

????今年的招考職位比去年增加近2000人。專家認為，這一變動既體現國家政策對畢業生未來出路的注重，也是改善民生、提高社會管理、打造服務型政府的需要。提高社會管理水平需要公務員特別是基層公務員提高水平，也迫切需要為基層公務員隊伍輸入高素質的新鮮血液。近年來大學生當“村官”、“街道辦事處主任”等吸引了大批優秀畢業生到基層工作，他們也使基層的面貌有所改變。

????2010年國家公務員考試的總報考人數達到136萬。于洪澤預計，今年報考人數會穩中有降，估計會有110萬至120萬人。而這也有利于公務員考試回歸理性。于洪澤建議真正想終生投入公職事業的年輕人，不管做什么工作，都要“面向基層、鍛煉成長，著眼未來，德先才備”，才能取得長遠成功。(記者 馬海燕)