????記者從省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局獲悉，江蘇省2012年將招錄6748名公務員，招錄工作將于近日啟動。今年的公務員招錄工作比往年提前了一個月，根據招錄公告，今年的招錄也將有明顯變化。職位信息今日起可通過中共江蘇省委組織部網、江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省公務員局網站、江蘇省人事考試網查詢，2月7日開始報名，3月11日進行公共科目筆試。　　　　

　　招錄詳情

　　崗位詳情今日上網可查

　　據省公務員局副局長李剛介紹，本次招考范圍是全省各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關；省以下垂直管理部門所屬機構；參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關；參照公務員法管理的事業單位。

　　全省共招錄6748名公務員和參照管理單位工作人員，比去年增加245名。其中：省級機關113名、市級機關1022名、縣（市、區）機關2564名、鄉鎮（街道）機關1896名、省以下垂直管理系統1153名。

　　目前，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局已經編制了職位簡章，今日起可通過中共江蘇省委組織部網（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務員局網站（www.jsgwyj.gov.cn）、江蘇省人事考試網（www.jsrsks.com.cn）查詢。

　　招考工作提前整整一個月

　　往年江蘇省公務員招錄報名啟動一般在3月份，去年招考公告發布，就在3月2日。今年招考公告發布時間是2月3日，比去年提前了整整一個月。江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英表示，上半年一般是各省市公務員招錄的高峰，招錄工作整體時間適當提前，可以避免和其他省市“撞車”，吸引更多優秀人才報考我省各級機關公務員。

　　我省2012年公務員招錄工作相關程序步驟與往年相比均提前1-2個月。報名2月7日開始，筆試時間提前到3月11日，面試計劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結束。公務員筆試仍按A、B、C三類進行，具體為：A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科。

　　體檢有疑7天內可提出復檢

　　省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局昨天也提醒考生誠信報考。省公務員主管部門將聯合相關執法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，保證考試公平、公正。

　　去年國內媒體報道了有關省市公務員體檢中存在的不公正問題，引起了社會廣泛關注。省公務員局考試錄用處處長張學英表示，江蘇在公務員體檢上一直很規范，沒有出現過不公正現象，今年對體檢的監督也將更為嚴格。首先我省將明確相關責任單位，整個體檢過程也將依法進行，全程監控，不允許招錄機關隨意提高或降低職位的體檢標準。工作人員或醫務人員如出現問題，一定要嚴厲追究。當體檢出現疑難問題的，允許考生在接到體檢結果之后7天之內提出復檢要求，復檢也將在三級甲等醫院進行，且只能進行一次。

　　政策變化

　　警察職位要求變動最多

　　對比往年招錄，今年招錄出現了一些明顯變化，人民警察職位要求變動最多，如取消了身高限制、年齡要求有調整、體能測評內容也有較大變化。

　　變化一：警察職位招考年齡有調整

　　根據人力資源和社會保障部、公安部、司法部和國家公務員局《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求，2012年我省公安、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察年齡條件進行了適當調整，其中省級公安、監獄、勞動教養管理機關錄用人民警察的按照現行公務員規定執行；地市及以下公安、監獄、勞教機關錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位的，一般不超過35周歲；報考公安特警的一般不超過25周歲。今年報考法院、檢察院司法警察的，參照以上規定執行。

　　變化二：部分職位需執行特殊體檢標準

　　李剛介紹，根據人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局聯合制定的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，今年我省公安、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，除執行公務員錄用體檢通用標準外，還需執行特殊標準，按照特殊標準的規定檢查有關體檢項目。

　　變化三：警察崗位體能測評內容有變化

　　根據人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》，今年我省公務員招錄體能測評取消了立定跳遠等測評項目，增加了縱跳摸高。其他測評標準的年齡段分界線也由25歲改為30歲。

　　體能測評的范圍除公安機關外還包括監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位。

　　省公務員局考試錄用處調研員劉德寧介紹，出現這個變化主要是因為人民警察崗位取消了對身高的限制。

　　劉德寧說，“以往人民警察崗位要求男性身高不低于170厘米、女性身高不低于160厘米，但是不是身高少一厘米會對執行任務產生多大的影響呢？所以今年取消了對身高的要求。但是崗位對體能有要求是必要的。縱跳摸高考察考生的彈跳能力、爆發力等等，按照規定，男性要求摸高達到2米65，女性要求2米35。除此之外，司法人民警察等原本不需要體能測評的崗位，按照新標準，也要進行體能測評?！?/p>

　　考錄趨勢

　　招錄向基層人員傾斜

　　縣以下崗位不要求有基層工作經歷

　　據介紹，在本次招錄中，我省省級機關除部分專業性較強或難以從基層選調的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員?？h以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。

　　提高定向招錄基層服務人員比例

　　本次招考，我省市級以下機關和垂直管理系統拿出491名計劃，定向招錄省選聘的大學生村官，其中，省工商、地稅、監獄勞教等垂直管理機構專門拿出107名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區）任職的省選聘大學生村官，可以報考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生村官，在聘期內可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。

　　我省市級以下機關和省垂直管理機構還拿出了101名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業生招考。經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、 “三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）以及經我省的市、縣（市、區）組織、人社部門選派到農村（社區）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向參加‘西部計劃’、‘蘇北計劃’、‘三支一扶計劃’的志愿者及省內市、縣選派的下村服務大學生”職位；聘期滿考核合格未續聘的省選聘大學生村官，也可報考此定向職位。

　　報考提醒

　　考生多關注基層崗位

　　從今天起，考生可登陸相關網站查看2012年江蘇公考職位表，尋找符合自己的崗位。記者昨天查看職位表發現，相對省級機關招錄職位來說，地市級及縣以下崗位無論在專業要求以及學歷要求上都寬松得多。相關招錄部門建議，大學應屆畢業生不妨多關注這些基層崗位。

　　記者注意到，江蘇省省級機關今年招錄113人，要求相對較高，有的還需加試專業考試，比如江蘇警官學校招錄的偵察系老師，就需參加課程試講。專業要求方面，僅省體育局招錄的一個人事處科員崗位專業不限，其他崗位都做出了專業要求。

　　相較于省級機關，市級機關、縣機關、鄉鎮機關等基層崗位要求就要寬松得多。記者注意到，基層機關對專業要求多劃分到類，比如南京市地稅系統對專業要求多是法律類、財務財會類、審計類等，這就加大了考生的報考范圍。而縣一級崗位中，不少職位只要求應屆本科生，專業不限的崗位也多了不少。

　　需要注意的是，考生在查看崗位詳情時，仍需注意查看各市的招考簡章，看是否對戶籍做出限制。（記者 楊彥）