打工者在順云服裝廠制衣流水線上作業。記者 梁照曾 攝

□記者 劉彥章 吳繼峰 梁照曾 文/圖

“一個五線城市的服裝廠，員工工資拿3000多元的比例達70%以上，大家覺得怎么樣？”近段時間，今日頭條“用戶W魏瑞浩”的網友9月份發的一個帖子迅速走紅，在兩個月內閱讀量達萬人。讓網友普遍關注的商水縣順云服裝廠員工工資真有那么高嗎？是不是炒作？

近日，記者經過多方打聽，終于在商水縣城老西環路找到了商水縣順云服裝廠。廠區內，縫紉機的清脆聲從掛著門簾的廠房內傳出。服裝廠負責人趙云英聞聲從辦公室里迎出來，寒暄之際，記者從她爽朗的笑聲中能感覺到她的精明干練。

1.小服裝廠20萬年薪聘請CEO

“這是俺廠8月份的工資表，被一名員工傳到網上了?！壁w云英笑著向記者描述，員工領到工資太開心了，興奮勁兒爆棚，就捅了這么個“網窟窿”。隨后，趙云英帶領記者參觀服裝廠車間。服裝廠有裁剪、制衣、熨燙包裝3個車間。裁剪車間只有五六名員工，由于服裝設計、出圖全部是電腦化，省去了很多人工。服裝設計圖紙出來后，員工便在裁剪臺用電動刀具開始規模性裁剪，裁好后再送往熨燙包裝車間制作。記者在制衣車間看到，150部自動化縫紉機、鎖邊機一字排開，工人們緊張做業。制衣車間是流水線作業，一排工人開兜，一排工人合褲腿……工作緊張有序，既有女工也有男工。制衣車間制出衣服，送進熨燙包裝車間，由工人剪掉線頭后，經檢查合格，進入熨燙和包裝環節，隨后出廠。

“廠子從2018年開始生產服裝，由最初的16臺機器，不足一年的時間已發展到現在的規模。廠里的活兒做不完，員工吃住都在廠里，這里有員工宿舍和餐廳。由于有很多外地的訂單，外地客商就派人住在廠里跟單催貨?！壁w云英邊介紹邊領著記者來到職工食堂參觀，正碰到來自上海的跟單女客商。她已來廠里很長時間了，與這里的每個人都相處得非常融洽。她在跟單時，還經常幫工人干一些雜活。她說她是該服裝廠的老客戶，做國際貿易生意，常年有訂單，眼下這批貨是韓式服裝，希望在雙“11”前做好，然后發往韓國。

讓記者驚訝的是，這個不足兩百人的小服裝廠效仿的是大企業的管理制度，專門聘請專業團隊負責企業運營管理。“我們聘請的CEO年薪20萬元”。趙云英說，既然做企業，就要做出個樣子。

2.她曾是朝拜巾生產大王

聊起開辦服裝廠的初衷，趙云英笑稱“這是她的企業升級轉型”。原來，趙云英是一位在商界浸潤20多年的企業家。她說她20出頭就開始創業，當時借錢辦了個紡織品作坊，生產朝拜巾。商水是世界最大的朝拜巾生產地，生產的朝拜巾占世界產量的80%，主要銷往中東、非洲地區?？吹絼e人生產朝拜巾掙錢，趙云英也萌生出生產朝拜巾的念頭。她的作坊從最初的幾臺織布機發展到138臺紡織機，生意最好時有員工300多人，當時成為商水縣生產朝拜巾最大的企業。但是，由于生產朝拜巾工藝復雜、生產效率低、噪音大等原因，招工難成了她遇到的最大難題。

在趙云英的倉庫里，記者看到這里還保存著一捆捆的朝拜巾。難題無法解決、瓶頸無法打破時，就要考慮企業轉型升級。趙云英說，2017年，她經過考察發現，生產加工服裝是一條不錯的經營之路。服裝加工屬于紡織業的下游產業鏈，隨著沿海地帶企業產業升級，大量外出務工人員紛紛返鄉，帶來成熟的技術?；谶@些原因，她賣掉以前的設備，將車間改造后，引進電動縫紉機、鎖邊機等設備，實現了企業的轉型。

3.夢想是在家門口讓上千人就業

“服裝加工利潤很薄，但是風險小?！壁w云英談起她的服裝加工企業未來發展時充滿了憧憬。她說，這個老廠區已滿足不了企業的發展需求，新的廠房已經在產業集聚區建成。隨后，記者跟隨她來到商水縣產業園區，看到新的廠房已經建成，正在建辦公樓和職工活動樓。她說，2020年，她計劃招收千名工人入廠，讓更多的返鄉務工人員在家門口實現就業，并通過勞動拿到高薪，也為政府“再就業工程”貢獻微薄之力。

“員工的工資以計件為標準，多勞多得，看到員工領到高薪，我心里也高興！”趙云英開心地說，廠里員工除一部分來自商水外，還有來自項城、淮陽、太康等地的，他們很多是從沿海地帶返鄉的務工人員。現在他們的平均工資都在3000元以上，最高時能拿七八千元。為激勵員工，她還計劃每月都評選先進工作者，頒發榮譽證書，年底對工作出色的員工給予獎勵。

“2020年是我千人就業計劃實施的第一年?！壁w云英說，她的企業會成為商水縣制衣行業的佼佼者，她敞開大門，歡迎更多的外出務工人員進廠工作。

記者注意到，作為一家小微企業，順云服裝廠有著大企業一樣的情懷。