周口日報·周道客戶端記者 王吉城 通訊員 王喜來

在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中，為進一步優化“兩委”班子結構，川匯區認真研究部署、精準發力，確保高標準高質量完成好換屆選舉工作。

全面摸底排查，做到心中有底。川匯區按照省市安排，提早做好村（社區）“兩委”換屆選舉準備工作，全面開展摸底排查和專題研判，及時印發村（社區）“兩委”換屆摸底排查研判表，結合脫貧攻堅、軟弱渙散村黨組織整頓、逐村觀摩等工作，摸清“兩委”班子結構情況、后備力量儲備情況、黨員干部和群眾思想動態、可能影響換屆選舉的突出問題，做到對換屆選舉人選心中有數、可能影響換屆選舉的各種因素心中有數、重點難點村心中有數。

提高人選質量，優化班子結構。為積極穩妥推行“一肩挑”，本著精干高效的原則，川匯區進一步優化村（社區）干部年齡、學歷結構，力爭通過換屆實現年齡、學歷“一降一升”，保證每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部，至少有1名婦女成員。川匯區選配優秀年輕干部44人、優秀大學畢業生21人到村（社區），充實基層力量，其中女性34人，本科以上學歷的54人，35歲以下的51人，選賢任能，全面優化了班子結構。②10