周口日報·周道客戶端記者 張勁松 任富強

以老帶新，無縫銜接。村級“兩委”換屆換出新氣象！這是日前筆者在周口市城鄉一體化示范區許灣鄉走訪了解到的和諧氛圍。

近日，許灣鄉為確保各行政村換屆后村級各項工作開好局、起好步，把矛盾、問題處理在萌芽階段，根據示范區組織人社局工作安排，從離任“兩委”成員享受補貼認證工作入手，延伸到此次換屆離任干部登記工作，從村干部著手，引導他們正確對待選舉結果，理順情緒，放下包袱，離崗不離心，鼓勵他們發揮“老帶新”的積極作用，支持新班子工作。

工作一定要細上再細！許灣鄉干部連日來逐村進行，再次核對，針對離任“兩委”成員享受補貼認證工作，根據離任村干部年齡大、居住分散的現實，許灣鄉、村兩級認真組織，前期召開專項工作布置會，排好時間節點，每天一個片區，集中開展認證工作。截止3月1日，共計認證離任干部326人，對有問題的人員再次進行篩查，確保此項工作的順利實施。

提前謀劃、做好宣傳。鄉村兩級在村“兩委”換屆后多次以片區為單位分村召開會議，提前對本次村級黨組織換屆中的落選干部采取走訪入戶、談心談話、了解情況、解決問題等舉措確保離任村干部思想穩定，并結合當前工作，對此類人員進行了登記。

據了解，許灣鄉還在“認真摸排、未雨綢繆”上下足功夫。主要做法一是各村根據鄉村實際情況落實好離任村干部待遇補助領取。二是全面做好生活困難的離任村干部情況摸底、政策落實工作，同時做好離任村干部登記等工作。三是切實落實黨內關懷機制等措施，發揮各離任村干部工作經驗豐富、方法較多的實際，提倡“老帶新”的工作方法提升工作效率。