本報訊 （記者 王晨 通訊員 常蓮）今年以來，開發區紀委把優化營商環境與干部作風整頓密切結合起來，打好“組合拳”，推動營商環境優化。

建立健全工作機制。每周召開工作例會，研究解決工作推進過程中遇到的問題。暢通舉報渠道，建立舉報登記和查處督辦制度，確保件件有回音、事事有著落。

定期深入基層調研。督導監督組每月定期進企業開展深入調研，對發現不擔當、不負責、不作為、慢作為、亂作為等問題嚴肅處理，切實提升企業滿意度。

實施民主評議機制。邀請區人大代表、區政協委員及企業家代表每月召開座談會，對優化營商環境工作考核打分。對排名前三的單位通報表揚，對排名后三的單位通報批評并責令整改。

開展窗口單位服務監督試點工作。選取區、辦兩級行政服務中心為試點單位。重點對出勤率、到崗率、專注率進行即時評價，竭力提升窗口服務水平。

深化干部作風大整頓。定期召開干部作風大整頓會議，對營商環境推進過程中發現的問題以及干部作風方面的問題及時通報。對問題多發頻發、影響惡劣的單位追責問責。對破壞營商環境、損害企業、群眾利益的典型案例通報曝光，全力推動全區營商環境優化。