沈丘:多措并舉 著力打造“四個”政協
近兩年來,沈丘縣政協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終把加強黨的領導作為政協事業發展進步的根本保證,把推動縣域高質量發展作為服務中心大局的主攻方向,把廣泛凝聚共識作為政協發揮制度優勢的重要內容,把履職能力建設作為政協隊伍固本強基的有力支撐,著力打造忠誠政協、務實政協、同心政協、活力政協。
著力打造忠誠政協。堅持“第一議題”學習制度,深入學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,持續開展“學習研討強素質”和“二、五”學習活動,在學懂弄通做實上下功夫,出臺學習實施辦法、制定年度學習計劃,堅持第一時間學、突出重點學、結合實際學,推動黨的創新理論學習往深里走、往實里走、往心里走;積極開展委員讀書活動。致力“書香政協”建設,積極有序推進委員讀書活動,把學習貫徹落實黨的二十大精神和委員讀書活動相結合、讀“政治之書”“思想之書”作為首要任務,積極打造線上線下讀書交流平臺,著力營造“多讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。同時,將讀書活動與協商履職、凝聚共識相結合,引導政協委員向基層幫扶聚焦,開展委員讀書駐村幫扶活動,將黨的二十大精神落到實處、干到實處,推動讀書學習成果轉化,切實增強委員政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力及合作共事能力。2022年,沈丘縣政協被周口市政協表彰為“委員讀書活動優秀組織單位”。始終把黨的建設擺在首位,深入貫徹落實中央、省、市、縣《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》,落實政協工作召集人制度,舉辦召集人專題培訓班,成立并充分發揮政協8個界別委員活動組、3個外地片區委員活動組和22個鄉鎮(街道)政協工作聯絡組的作用,持續推進“兩個全覆蓋”提質擴面,確保把黨的方針政策貫徹落實到政協工作各環節、各方面,保障黨的集中統一領導貫穿于政協工作全過程。
著力打造務實政協。緊密圍繞黨委決策部署,始終堅持服務中心的履職原則,自覺服務全縣經濟社會發展大局。緊緊圍繞實施“15105”總體發展戰略,錨定高質量建設“美麗大花園,幸福新沈丘”的奮斗目標,著眼實施“產業興縣、工業強縣”、農村人居環境改善“三邊四化五美”、中心城區建設管理“五城五化”等工作部署,深入調查研究,提出更多有價值、有分量、可操作的實招、硬招,切實把廣大政協委員的智慧和優勢轉化為助推建設現代化沈丘的強大動力,在服務中心大局上扛起“政協擔當”;立足“新定位”,實現協商工作多面發力。認真開展“協商議政助發展”主題活動,積極推進政協協商向基層延伸,搭好用好“有事好商量”協商議事平臺,擴大政協協商參與面,讓群眾有事知道議、有事就能議、有事高效議,真正打通基層民主協商“最后一公里”。緊扣縣委、縣政府的發展戰略目標,圍繞“特殊教育發展情況”“加快推進主題公園、街頭綠地建設情況”“擴大和穩定就業情況”等內容開展專題協商,提出了切實可行的意見建議,使政協的集智優勢更好地轉化成為黨政領導的決策依據;圍繞“主旋律”,致力加強建言資政深度。大力開展調研活動是縣政協圍繞黨委政府中心工作的新措施、新思路。委員們始終樹牢一線理念,深入開展調查研究,形成了一批針對性強、質量高的調研報告。一摞摞調研報告,是縣政協和廣大政協委員圍繞中心大局、聚焦發展大事,用心座談走訪、細心摸清情況、潛心研究問題、精心提出對策的成果,以“有溫度的監督”助推“有力度的落實”。
著力打造同心政協。搭建平臺載體,主動邀請工商聯和無黨派人士、民族宗教界代表人士、黨外知識分子、新的社會階層人士參加政協組織的視察調研、協商座談、提案督辦、民主監督等履職活動,拓展了合作共事的內容與形式、廣度與深度。積極參加市政協理論研討會、工作座談會等活動,推介工作經驗,擴大沈丘影響,形成了上下聯動、互促共進的工作局面;廣泛傳播共識。充分發揮政協聯系廣泛的優勢,擴大交流合作和對外聯誼,通過開展慶祝建黨101周年書畫、詩詞、攝影展,召開文史研究員座談會等方式,進一步弘揚愛國主義精神和優秀傳統文化。加強“智慧政協”平臺等新媒體陣地建設管理,積極協調新聞媒體加強對縣政協重要協商議政活動、政協委員履職成效的宣傳報道。
著力打造活力政協。抓好政協委員隊伍建設。積極開展委員讀書活動和學習培訓,引導委員做到在維護核心上當表率、在不忘初心上作示范、在圍繞中心上下功夫、在凝聚人心上善作為,當好人民政協工作的參與者、實踐者和推動者。切實強化委員擔當,出臺相關意見,修訂委員履行職責若干規定,制定實施委員履職量化統計制度,向委員推薦單位和所在單位定期反饋履職情況,對履職盡責的優秀委員進行表彰,對履職不積極的委員進行約談提醒,激發委員履職的積極性、主動性、創造性;抓好政協機關自身建設。深入開展“能力作風建設年”活動,以建設一支“講政治、善團結、有朝氣、能干事”的機關干部隊伍為目標,踐行新時代好干部標準,選用忠誠、干凈、擔當的機關干部,帶動干部隊伍政治素養、能力水平、工作作風全面提升。深入推進機關工作質量保障機制建設,規范內部運行、優化工作流程、提升工作效率,增強整體謀劃、統籌協調和推動落實的能力,連續六年被評為“省級文明單位”。(高洪馳 牛子孺)