習近平總書記在企業思政工作會議上明確提出“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”。企業在新時代的帶領下飛速發展，企業文化建設也需要與時俱進。思政工作作為企業文化中的重要組成部分也面臨新的挑戰，因此，在新時代背景下，企業如何做好出高效的思想政治工作、促進企業的再發展，已成為企業可持續發展的關鍵性因素。

一、豐富宣傳方式

人們對于新的事物、新的思想的接受除了受自身因素影響外，還受宣傳方式的影響。傳統思政工作宣傳往往比較單調枯燥，比如召開大會或者下發相關文件等。除此之外，企業的宣傳工作都只交給某一部門或幾個單一部門，使得宣傳工作開展起來單一局限，并沒有取得預想的效果。而在當今時代，經濟迅猛發展，網絡媒體科技發達，這種宣傳方式已遠遠不能滿足企業的發展需要。因而需要豐富宣傳方式，加強企業各個部門之間的協作。更好地開展思政工作。以本單位河南中州路橋建設有限公司的現代宣傳方式為例，我們公司宣傳工作往往交給以青年人為主的部門。他們對于宣傳工作充滿熱情，思維奔放，想法新穎奇特，在組織工作方面也善于利用網絡信息手段，設計大家喜愛的政治思想方面專欄，形式新穎、內容豐富，既豐富了企業文化內涵，又宣傳了企業特色，與此同時還順利開展了思政工作，大大推動了企業文化發展建設。

二、擴大教育范圍，堅持以人為本的理念

思政建設工作的教育對象常常是企業高層，然而大部分企業職員并沒有接受很好的思想教育。因而在新時代，我們要擴大思政工作的教育對象，使得新時期企業文化建設的思政教育范圍擴大，落實到基層的每一個人員，整個企業人員都能很好的接受思想政治教育。而在實施擴大教育范圍的過程中，要始終堅持以人為本的理念。無論是企業領導還是企業員工人人平等，均享有接受思想和文化教育的權利，不僅提高企業人員的思想道德素質，還能讓員工更深切的體會企業文化的精髓以及企業帶給他們的溫暖，進而增強了企業凝聚力，讓思政工作更好更全面地開展。

在這個歷史新時期，我們要積極推進企業文化建設，并順利開展思政工作，豐富企業的文化內涵，全面提高工作人員的思想政治素養、技術業務素養和文化素養，從而使思政工作更好地服務于企業，積極推動企業的經濟利益的提高和健康的發展。（ 王坤 河南中州路橋建設有限公司）