本報(bào)訊 （記者 金月全） 自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，扶溝農(nóng)商銀行高度重視，精心組織，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)學(xué)習(xí)、提能力、作表率，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委和市農(nóng)信辦黨組的決策部署上來，推動(dòng)全行黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

在“學(xué)”上出實(shí)招，著力夯實(shí)思想基礎(chǔ)。該行班子成員帶頭學(xué)習(xí)，全體黨員干部全面學(xué)習(xí)，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、全體干部會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會(huì)等，以“提升六種能力、鍛造六種作風(fēng)”為目標(biāo)，學(xué)深悟透政治理論，認(rèn)真查找和剖析工作作風(fēng)方面存在的問題，制定整改措施，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升專業(yè)水平，營造人人講責(zé)任守紀(jì)律、處處抓效能的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

在“做”上亮風(fēng)采，不斷提升工作質(zhì)效。該行把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效銜接，領(lǐng)導(dǎo)干部躬身入局，開展“大走訪、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保全行中層管理人員把好“方向盤”、練好“硬本領(lǐng)”、種好“責(zé)任田”，以新思想、新思路、新舉措和優(yōu)良的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺階。

在“嚴(yán)”上下功夫，推動(dòng)活動(dòng)走深走實(shí)。該行成立能力作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立問題清單臺賬，對能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域存在的問題加大監(jiān)督問責(zé)力度，持續(xù)完善日常考勤、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、薪酬績效考核等管理制度，鼓勵(lì)全行員工站位高遠(yuǎn)、拓寬視野，放大“坐標(biāo)系”、找準(zhǔn)“參照物”，敢于向優(yōu)者學(xué)、與快者比、跟強(qiáng)者爭，形成上下齊心、奮力追趕超越的強(qiáng)大向心力，在提升服務(wù)質(zhì)效的同時(shí)，推動(dòng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)走深走實(shí)。