本報訊 （記者 侯俊豫 通訊員 賈晗） 為強化管理干部隊伍建設，提高履職能力，拓寬交流渠道，增強各處室、級部間的交流學習，7月22日上午，淮陽中學召開管理干部述職會議，各處室、級部負責人分別作了述職。該校黨總支書記白子興，校長徐良，副校長李偉、黨輝、魏泰來、張會杰及各處室、級部負責人等出席會議。

各處室、級部負責人逐一發言，曬成績、展風采、談思路、講打算，不僅對上學年的工作進行了整體回顧，同時還針對下一步工作方向、工作重點，提出了具體的計劃措施，充分展示出“比學趕超、爭創一流”的良好精神風貌。與會有關人員根據述職報告和述職人員工作實際，本著民主公正、實事求是的原則對各述職人進行了打分，并對其他未到現場述職的干事以上管理干部進行了民主評議。

會上，白子興還傳達了區委、區教體局近期有關會議精神，并作總結講話。他肯定了管理干部一年來為學校事業發展付出的辛勤努力。他表示，學校高度重視本次述職會，各部門精心準備、認真謀劃，為大家提供了一個展示部門風采、交流管理經驗的機會，在成績催人奮進的背后，我們更要看到管理方面的不足，全校師生接下來要精誠團結，搶抓新高考改革為學校帶來的新機遇，用拼搏奮斗換來優異的成績，為黨的二十大勝利召開獻上一份厚禮，更為明年建校120周年貢獻自己的力量。

徐良在主持會議時說，23名同志的述職讓大家看到管理干部為學校發展付出的努力，他建議全體管理干部要對標“五育并舉”、新高考、“六有六必”等亮出實績、點出問題，未雨綢繆做好下一學年工作謀劃。