本報訊（記者 侯國防 通訊員 王戰勝） “今天的測試，讓我知道了自己的業務知識有所欠缺，一些執法規定程序掌握得不牢，今后還要繼續加強學習……”近日，鹿邑縣紀委監委組織全體紀檢監察干部進行應知應會知識測試，測試結束后一名紀檢監察干部深有感觸地說。

按照“缺什么、補什么、用什么、學什么”的原則，今年以來，鹿邑縣紀委監委把提升全員能力素質作為加強紀檢監察干部隊伍建設的基礎性工作，針對部分紀檢監察干部存在的能力不足、本領恐慌等問題，常態化開展“以考促學”“以考代訓”活動，不斷提高紀檢監察干部的業務能力和水平。同時，將每次考試成績以積分呈現，納入紀檢監察干部年底履職考核范疇，作為評優評先的重要依據。對不按時參加考試、考試成績落后的，將在年度量化考核中予以相應扣分。

“常態化開展‘以考促學’‘以考代訓’活動，不僅能及時發現學習和工作中的差距和不足，同時可以倒逼紀檢監察干部找準知識盲區、補齊思維短板、破解本領恐慌。”縣紀委監委相關負責人介紹。

此外，縣紀委監委堅持實行“每周二例會學習”制度，開辦紀檢監察干部理論研討班，由班子成員及各部室業務骨干講解紀檢監察業務知識、工作方法等，通過針對性輔導授課、交流討論、“線上+線下”考試測評等方式，促使全縣紀檢監察干部熟練掌握紀檢監察業務知識，提高自身紀律審查和監察調查工作水平，更好地適應新時代紀檢監察工作需要。截至目前，縣紀委監委共舉辦理論研討班12期，舉行集中測試30場次。