本報訊 （記者 李莉 通訊員 陶月） 今年以來，市財政局以績效目標管理為抓手，通過做實績效目標編制、細化優化目標審核、持續推進績效目標全過程精細化管理，為全面提升績效管理水平打下堅實基礎。

績效目標是貫穿預算績效管理全過程的主線，是開展事前績效評估、預算資金安排、績效運行監控和績效評價的重要前提和依據?！吨泄仓芸谑形芸谑腥嗣裾P于全面實施預算績效管理的實施意見》（周發【2021】6號）明確提出各部門各單位要按照“誰申請資金、誰設置目標”的原則，全面設置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標。

市財政局按照“誰申請資金、誰設置目標”“誰審核預算、誰審核目標”“誰批復預算、誰批復目標”三原則規范管理績效目標，在預算布置和編制時，一并布置績效目標填報工作，做到與預算編制同申報、同審核、同批復、同公開。各部門各單位在編報預算時逐項填寫績效目標，并給予細化、量化描述，真正做到“無目標、無預算”。

市財政局組織舉辦全市全面實施預算績效管理培訓班。通過分批演練、集中授課等形式，讓業務人員進一步掌握績效目標的涵義、選取原則、編制方法。在具體操作過程中，利用預算一體化項目績效目標編報平臺，專項組織預算單位開展績效目標的實操演練，以具體項目為例，詳實講解績效指標的設置要求和指標分類，通過邊培訓邊修改邊學習，進一步提升績效目標編報質量。成立預算績效管理工作專班，健全完善由局黨組統一領導、績效科協調組織、各職能科室分工協作的工作機制。與部門單位之間建立績效目標編制工作群，及時傳達有關政策文件精神，對績效目標填報過程中遇到的問題進行實時解答，有效提升各業務人員績效目標填報及預算績效管理工作水平。②5