2022年以來，市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組緊盯市人社局穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等政策措施落實情況，開展監(jiān)督檢查，兜牢民生底線。

該紀檢監(jiān)察組以“室組”聯(lián)動為依托，協(xié)同市人社局開展社保基金管理領域腐敗和作風問題違紀違法問題專項整治活動，織密織牢廉政風險防控體系。堅持問題導向、目標導向、責任導向，督促市人社局全面排查梳理廉政風險隱患，徹底摸清底數(shù)，圍繞社保領域存在的違規(guī)違紀問題開展以案促改工作，深刻剖析背后原因。完善社會保障信息系統(tǒng)，及時更新完善相關政策法規(guī)，指導建立信息共享機制。2022年，該紀檢監(jiān)察組推動我市人社部門自查自糾發(fā)現(xiàn)問題241條，挽回資金2599.99萬元。　

該紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市人社局對“一老一小一青壯”高質(zhì)量就業(yè)領域開展專項檢查。協(xié)同縣、區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社部門紀檢監(jiān)察組，通過聽取匯報、查看臺賬、現(xiàn)場檢查等形式，對就業(yè)領域資金使用管理情況進行監(jiān)督檢查。2022年排查問題31項，黨政紀處分1人，追回資金31.34萬元。督促市人社局認真開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務”專項活動，組織2022年周口市“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”，帶動9654人成功就業(yè)。加強農(nóng)村勞動力技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，2022年培訓30.7萬人次。

該紀檢監(jiān)察組協(xié)同市人社局開展年度清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑢蜆I(yè)歧視和虛假招聘等各類違法問題進行集中整治。通過“雙隨機一公開”方式，檢查8家人力資源服務機構，督促市人社局嚴格落實違法失信人名單（聯(lián)合懲戒）、重大勞動保障違法行為公示制度，2022年將6家用人單位列入失信聯(lián)合懲戒對象，向社會公示3批次6起重大勞動保障違法行為。

“民生問題是重中之重，我們將進一步提高政治站位，創(chuàng)新監(jiān)督方法，扎實推動各項民生項目落地見效。”該紀檢監(jiān)察組負責人說。③12（馬月紅 趙長磊）