本報訊 （記者 李莉 通訊員 高處處）近日，市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組對派駐單位新提拔的3名同志進行集體廉政談話，這是該紀檢監察組把嚴格監督嵌入綜合監督單位選拔任用工作全過程、緊盯選人用人關鍵節點、加強監督提醒的常態化做法。

嚴格事前監督，參加或列席綜合監督單位“三重一大”會議，監督干部提拔任用和職級晉升考核方案制訂，對方案中干部任用條件深入了解，掌握崗位特點及考察對象情況，確保人事任免動議事項規范、嚴謹。

嚴格程序管理，督促綜合監督單位黨組（黨委）認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，嚴格規范工作程序，確保干部選拔任用工作公開透明、程序規范。

嚴格廉政回復，圍繞干部是否存在廉潔作風事項，客觀、公正回復黨風廉政建設意見，防止干部“帶病提拔”“帶病晉升”。去年以來，出具黨風廉政建設意見82人次，提出緩用意見1人，函詢1人。

嚴格廉政談話，要求新任干部強化理論學習，堅定理想信念，不斷增強黨性修養；增強廉潔意識，筑牢拒腐防變堤壩；依規依紀依法用權，扎實履職、勤勉工作。

“選人用人是關系黨和人民事業的關鍵性問題，駐市政府辦紀檢監察組將持續擦亮監督‘探頭’、吹響監督‘前哨’，以有力有效監督匡正綜合監督單位選人用人風氣。”該紀檢監察組負責同志表示。②18