□杜林波

古語說，見賢思齊。比較，是一種認識事物、把握規律的科學方法。對區域發展來說，只有找準“標兵”、科學比較，才能取長補短，取得長足進步。

為進一步學習借鑒產業投融資的“合肥模式”和服務型制造示范平臺等方面的先進理念，6月10日至8月31日，我市選派了13名干部到安徽合肥平臺類企業開展為期3個月的跟班學習。集中選派干部到先進發達地區鍛煉，是市委從錨定“兩個確保”、推進“十大戰略”三年行動計劃大局出發而作出的一項重要戰略部署，目的是進一步強化問題意識、責任意識，在跟班學習鍛煉中，查找差距不足，增強追趕動力，求取加快高質量跨越發展的真經。

形成共識，靠學習跟上發展之需

黨的二十大報告把“高質量發展”放到了前所未有的高度，強調要堅持以推動高質量發展為主題，把實施擴大內需戰略同深化供給側結構性改革有機結合起來，加快建設現代化經濟體系，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。

立足中心工作，圍繞發展需要。6月初，我市從周投集團、城投集團、部分縣（市、區）平臺公司、市政府辦公室等單位選派干部到合肥市產業投資控股（集團）有限公司、合肥建設投資控股（集團）有限公司、合肥市興泰金融控股（集團）有限公司和合肥蜀山高科園區發展有限公司進行跟班學習，聚焦創新引領發展，結合產業發展，學習借鑒發達地區改革創新、開拓奮進的勇氣精神，干在實處、走在前列的優良作風，科學決策、注重實效的先進思路。

市委組織部相關負責人表示，此次跟班學習，通過身臨其境的體悟實訓，深學細悟發達地區思想解放的理念、改革開放的理念、開拓創新的理念，帶動思想觀念的解放、發展理念的更新，加快補齊我市高質量跨越發展的短板。

開闊視野，增強過硬擔當本領

與發達地區相比，我們的差距在哪里？走出去，才能更好地尋找答案。思路決定出路，眼界決定格局。年輕干部通過到先進企業跟班學習、跟班“培優”，一路看、一路學、一路干，可以通過思考對比，近距離、多角度地感受到改革發展的魅力，涌現出更多的新思路、新視點，為提升“關鍵少數”能力水平搭建平臺。

為什么選擇到合肥學習？“科創之都”合肥最搶眼的名片是“芯屏汽合、急終生智”。合肥加快“創新、轉型、升級”發展，著力打造“大湖名城、創新高地”，逐漸發展成為正在崛起的長三角世界級城市群副中心和具有國際影響力的創新之都。在時代的浪潮中，合肥敢做敢闖，在經濟發展、科技創新、民生福祉等方面都碩果累累，特別是積極發揮國資平臺在投融資領域的牽引和拉動作用，大力實施“以投帶引”的招商引資模式。

機會難得?！皥猿帧畬W’字為先，躬身入局，虛心向跟班單位的領導和同志學習請教，深學細悟跟班學習地方和干部先進的理念、創新的思維、開闊的思路和高效的作風，全面提高自己的綜合能力素質?！笔姓k公室副科長韓丹丹對這次跟班學習信心堅定。

為確保學習效果，市委組織部制定《跟班學習干部管理制度》，加強與派出單位和接收單位密切溝通協作，跟蹤做好外派干部的服務、培養、管理、監督、考核等工作，確保圓滿完成跟班學習任務。

使命在肩，初心如磐。跟班干部珍惜這次學習機會，將通過此次跟班學習，把發達地區的先進理念、先進經驗、優良作風，傳遞到關鍵崗位、關鍵少數，轉化為推動周口高質量發展的強大動力。

用心用力，開啟“沉浸式”學習

學習先進必須走近先進。13名“學生”邊干邊學邊領悟，一個一個“解剖麻雀”，一項一項研究分析，他們逐步領悟了一些發展“秘笈”。

“充分發揮國有資本引領作用，以‘政策性’和‘市場化’雙輪驅動為核心，構建了覆蓋全生命周期、全功能形式的基金投資體系，以‘投早、投小、投硬科技’的理念，踐行著合肥推動產業創新和科技創新的發展思路，打通孵化期、初創期科技創新企業項目融資渠道，挺起合肥高質量發展的‘產業脊梁’，使合肥‘科創之城’實至名歸?！敝芸谕顿Y集團黨委委員、監事會主席穆會濤認真學習合肥的經驗。

“我重點學習各項規章制度，增強規范意識，提升履職能力；深入產業投融資部，學習‘延鏈、補鏈、強鏈’的投資模式；深入研究產業投資的‘合肥模式’，掌握項目投資流程以及決策細節……”周口城投發展集團黨委委員、常務副總經理岳明表示，下一步，他將以此次跟班學習為契機，牢記使命、知行合一、真抓實干，通過實踐操作，不斷提高自身專業水平和業務能力，為周口加快高質量跨越發展作出自己應有的貢獻。

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知不足而奮進，望遠山而力行。商水縣委政策研究中心副主任孟輝表示，自己在合肥市跟班學習收獲很多，深受啟發，明確了今后工作思路。

彼此交流，在學習中加深友誼

把先進理念學深悟透并運用到實戰中，不是一朝一夕之功，也不只是一人一事之變，而是要在創造更好營商環境、不斷提升治理水平的每一個環節、每一次革新中，一棒接著一棒跑、一錘接著一錘敲。

“感謝跟班學習單位對我們的關照和幫助，為我們制訂了科學合理的跟班學習計劃，確保在兩個多月內對合肥市興泰金融控股（集團）有限公司的主要職能部門和核心業務板塊深度融入系統學習，既全面掌握了跟班學習單位經營管理業務、集團管控模式和風險控制體系，又通過參加各類會議和論壇深化了對合肥模式的認識，取得了扎實的學習成效。兩個多月跟班學習的結束，是我們總結學習成果、服務周口高質量發展的開始，也是我們不忘跟班學習初心，與合肥市賡續友誼，持續對接交流、共謀產業協同、合作發展共贏的開始。”周口城投發展集團有限公司副總經理王震收獲滿滿。

“跟班學習期間嚴格要求自己，堅持多聽、多看、多學，做到邊學習、邊交流、邊思考，開闊了視野、拓寬了思路，與合肥興泰集團同事們建立了良好工作關系。今后把在合肥所學所悟活學活用到工作中，推進工作提質增效?！敝芸谑修r投公司副總經理兼周口聯創基金董事長付琪說。

合肥蜀山高科園區發展有限公司人力資源部部長向晨琛表示：“周口選派的跟班干部政治素質過硬、工作能力突出。學習期間，他們給我留下了良好印象，我們將保持彼此聯系，加深友誼，促進共同發展。”

在跟班學習結束后，跟班學習干部將撰寫專題調研報告，提出有利于工作創新的意見建議，將先進理念、前沿知識和實踐經驗運用到今后工作中，推動我市經濟社會高質量發展。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。大家紛紛表示，這是一次解放思想、提高眼界之行，是一次對標先進、激勵奮進之行。一定要把這些好經驗好做法帶回去，認真吸收轉化，進一步理清工作思路，創新發展路徑，在服務全市經濟社會高質量發展的新征程中再創佳績。②2