日前，中原銀行第三屆“中原好講師”大賽完美收官，為內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍注入一批“新鮮血液”。中原銀行金牌講師結(jié)合此次大賽，總結(jié)了建強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、激發(fā)員工自驅(qū)力的“五部曲”。

明確目標(biāo)。內(nèi)訓(xùn)師要明確培訓(xùn)目標(biāo)，為不同崗位定制不同的課程，傳授專業(yè)實(shí)用的知識(shí)，幫助員工有效解決問(wèn)題。

自我提升。內(nèi)訓(xùn)師要不斷更新自己的知識(shí)體系，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，將最新的行業(yè)知識(shí)和技能融入課程中。

精心備課。內(nèi)訓(xùn)師要提升自己的授課能力，開(kāi)發(fā)并不斷更新標(biāo)準(zhǔn)化崗位課程，滿足廣大員工的學(xué)習(xí)需求。

互動(dòng)教學(xué)。在培訓(xùn)過(guò)程中，內(nèi)訓(xùn)師要積極設(shè)置問(wèn)題情境，鼓勵(lì)員工參與討論，引導(dǎo)他們主動(dòng)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，提升培訓(xùn)效果。

反饋評(píng)估。內(nèi)訓(xùn)師要定期收集員工反饋的意見(jiàn)和建議，持續(xù)優(yōu)化課程體系、改進(jìn)教學(xué)方法，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。②12　（段義）