本報訊（記者 馬治衛） 今年以來，商水縣陽城街道黨工委按照縣委重點工作部署，進一步探索和完善胡同長工作機制，通過激發工作動力、增強參與意識、堅持開展胡同長日活動，發揮胡同長主體作用，全面提升基層綜合治理服務水平，持續擦亮“陽城胡同長”基層治理品牌。

強化提升能力，激發工作動力。該街道通過向胡同長壓擔子，找準胡同長角色定位，明確工作路徑。對于完成任務不主動和外出務工者，各村結合實際，對胡同長進行動態調整，從而確保胡同長能長期參與村里的各項工作。截至目前，該街道通過對原有的572名胡同長進行考評，結合各村實際，實行網格優化，重新確定了314名胡同長。先后舉辦了3期胡同長培訓班，突出一個“干”字，進一步提升胡同長自身素質和能力，激發工作干勁。

強化賦能，增強胡同長參與意識。該街道通過鼓勵胡同長參與村里的各項工作和活動，調動胡同長干事創業的積極性和主動性。全力參加家庭人口信息錄入工作，胡同長分片包干，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，準確快速地將家庭人口信息統計好，并及時準確錄入，確保工作任務順利完成。全力參加秋收幫扶工作，引導各村成立以胡同長為主的“三秋”生產志愿服務隊，幫助老弱病殘、外出務工無勞動力的困難家庭開展秋收秋種工，確保應幫盡幫、不落一戶，應收盡收、顆粒歸倉。

強化常態化工作機制，堅持開展胡同長日活動。該街道把每月5日定為胡同長日，與每月一次的主題黨日同步長期堅持。每月5日，對通過積分評定、公示核定的優秀胡同長進行表彰，評定方案由各村結合實際制訂。為激發胡同長積極參與村里各項事務的熱情，包村干部和村“三委”班子為優秀胡同長披紅戴花。各村成立胡同長管理基金，購買米面、日用品、廚房用品等物資存入“愛心超市”，鼓勵胡同長使用積分兌換超市物品，有效保證胡同長機制長效運行。目前，該街道已評選月度優秀胡同長800余人次，表彰年度優秀胡同長62名。