“平輿防水工”“潛江裁縫”“盱眙龍蝦廚師”……近年來，一批有著鮮明地域標記、過硬技能和良好口碑的勞務品牌，成為人們就業增收的重要載體。記者近日在北京、河南、湖北等地采訪調研，探尋這些“金名片”背后的就業密碼。

歲末年初，北京房山一間出租屋里，來自河南平輿縣的防水工老劉正在盤算：“再把手頭兩個項目干完就回家過年。”

“一提到平輿防水，在建筑行業都是響當當的，不愁活。這幾年我們工資漲了不少，干一天基本能拿到400多元。”老劉自豪地說。

平輿縣是傳統農業大縣，也是歷史上的經濟窮縣。從幾個人走街串巷修屋頂，到2000多家防水施工企業規模發展，平輿縣因勢利導，把“小特長”做成了“大產業”。

在此基礎上，平輿縣大力開展技能培訓，讓從業人員“以技增收”。如今，近30萬平輿防水大軍遍布全國各地，人均年收入超8萬元。

平輿縣往北100多公里的河南太康縣，四通鍋爐有限公司車間內，焊機與鋼板間火花閃耀。護目罩后，田景德全神貫注，手下的焊縫貼合均勻。

記者從太康縣人社部門了解到，現在像田景德這樣的熟練焊工在就業市場上很緊俏，他們做一天工能拿到300多元。從脫貧戶到電焊工，田景德的生活發生大變化。

太康縣依托近40家鍋爐生產企業廣泛開展培訓，不僅為農村富余勞動力找到了出路，更讓“太康鍋爐工”成了一塊金字招牌。

樹一張名片，帶一片就業。河南僅“林州建工”“鄢陵花工”“遂平家政”等10多個規模較大的勞務品牌，從業人員就達200多萬人。

在湖北，勞務品牌截至目前已有202個，實現“一縣一品”，甚至“一縣多品”，帶動了400多萬人就業。

記者觀察到，勞務品牌發展已經從純勞動力輸出，逐漸變為技術技能輸出，甚至帶動產業壯大。其中關鍵的變量，是技術。讓工人變能人、甚至帶頭人，需要政府加大支持、行業廣泛參與。

“防水是門技術活，現在對施工質量要求越來越高，早已不是拿個瀝青壺就能隨便澆出來的。沒參加過培訓的，我都不敢帶出來干。要想承包工地，就更得懂材料、有技術。”老劉說。

也正因為如此，河南省加快品牌升級步伐，出臺人力資源品牌建設的實施意見，認定首批50個區域品牌；把農村勞動力培訓作為勞務品牌建設的重點工作，2023年全省培訓農民工超86萬人次。

湖北潛江則借助教育資源，與大專院校合作培養人才，實現勞務品牌快速發展。

湖北奧瑟夫制衣有限公司研發設計師楊倩倩，是一名新時代“潛江裁縫”，從江漢藝術職業學院畢業不到2年，她就成了公司業務骨干。“在學校時就經常到這家公司的生產現場學習，相當于提前進入工作狀態。”

“潛江裁縫”以“看體裁衣”和“一刀剪”技術聞名。由于服裝企業普遍缺乏設計人才，江漢藝術職業學院開啟訂單式培養模式，向全國企業輸出一大批升級版“潛江裁縫”。

江漢藝術職業學院還創建了龍蝦學院，開設餐飲管理、市場營銷、烹調等專業方向，培育餐館經營者、龍蝦廚師等，讓“潛江龍蝦工”人才供給更加豐富。截至目前，“潛江龍蝦工”從業人員達到20萬人，其中創業人員4.6萬人，帶動就業作用凸顯。

新職業、新業態蓬勃發展，也給勞務品牌培育帶來了新的機遇。記者注意到，部分地區瞄準新興產業用工需求，加快打造新一代信息技術和數字經濟職業群。

河南提出圍繞人工智能、大數據、5G等培育“數字工匠”，到2025年底新增持證30萬人次；圍繞零工經濟、快遞行業等培育“跑男”，到2025年底新增持證10萬人次。截至2023年底，河南“數字工匠”培訓已突破15萬人次。

北京打造的“中關村程序員”品牌，經過近3年發展，已帶動7.8萬人實現靈活就業。江西、山西等地著力培養“數智”工匠，為智能化轉型提供人才支撐。

聚焦新興產業，深入挖掘細分行業工種的用工需求，打造中高端技能型勞務品牌，正在成為更多地區穩就業的新方向。（新華社北京1月31日電 姜琳 王聿昊 王自宸 翟濯 彭美琪）