□朱玉柱
近日,筆者參加了一場警示教育會議,播放的視頻資料中介紹,我市某單位專門騰出房間建立警示室,將近年來本單位或本系統發生的典型案例(違紀違法、生產安全事故等)上墻“亮丑”,并常態化開展警示教育活動。建立警示室主動“亮丑”著實讓筆者眼前一亮,必須點贊!
建立警示室“亮丑”當然有警示教育作用,通過案例剖析,給大家一個警醒,讓大家在工作和生活中不再犯類似錯誤。只有勇于揭短、敢于亮丑,從根本上提升能力、增長本領,才能真正改進工作和完善自我。然而現實生活中,各單位的榮譽室、榮譽墻較為多見,可有個別單位和個人總想藏住自己的拙劣之處,不肯“亮丑”,以為這樣就不會出丑。其實,遮丑藏拙,對自己的短板弱項藏著掖著、捂著蓋著,也許能避免一時難堪,但終究會暴露出來,而且暴露越晚帶來的危害就越大。
曾國藩為改正自身缺點,曾立下“三戒”,并將自己的缺點寫在日記里、家書中,虛心接受大家的批評和監督,終成一代名臣。“人患不知其過,既知之,不能改,是無勇也。”主動亮丑需要勇氣。有的人顧及面子,覺得展露缺點會使自己難堪;還有的不敢“刮骨療毒”,躺在“舒適圈”中得過且過。這些人缺乏正視自己的勇氣,終將囿于自己的缺點。面對過失或缺點,越回避越會受限于它;敢于直面錯誤和缺點,問題終會迎刃而解,缺點終會得到改進。只有摒棄顧及面子的遮丑心態,多一些“亮丑”的勇氣和主動,常找問題、常慮不足、常思憂患,敢于開誠布公地對待自身缺點不足,把“薄弱點”變成“增長點”,把“短板”變成“潛力板”,才能在正確道路上不斷取得進步。
其實“亮丑”只是第一步,重要的還是治丑。我們要有知錯即改、改即改徹底的決心,立足本職崗位,針對自身不足,瞄準短板發力,向著弱項開刀。要保持“無時不涵養,無時不省察”的自覺,一刻不放松地解決自身存在的問題,持續改正缺點不足,如此才能在“亮丑”后做到治丑,在剖析自我、認識自我、修正自我、超越自我中不斷進步,為事業成功打下良好基礎。②19