□劉 猛

公共服務部門在節假日期間安排工作人員值班的必要性，無須多言。據《半月談》報道，基層工作人員大都理解節假日值班制度的重要性，但如今在基層，單純為了應付考核、形式大于實際的值班越來越多，成了一種變相的負擔。

值班制度作為確保各級各部門節假日期間正常運轉，緊急突發事件和突發情況能夠得到及時有效處置的一項舉措，在保障社會平穩、群眾安定中發揮了重要作用，尤其是汛期防洪、旱季防火、假期治安等關系到群眾切身利益的值班工作確實非常辛苦。但是，近年來基層無意義的值班越來越多，在“怕出事”心態的驅使下，管它形式不形式，安排人員值班，實則是典型的軟骨癥、作風病。

值班多年，除了有關部門的查崗電話，從未接到過一次與本職業務有關的電話，從未在值班期間解決過實際問題；一些不具備緊急調度處置能力、不掌握應對緊急情況權限的崗位，甚至連管理服務對象都沒有的崗位，也被要求安排值班人員；值班就是照看空操場、空教室、空餐廳……基層工作人員的聲音里，折射出值班制度在一些地方和部門變形走樣。

節假日值班的意義在于應急處突、規避風險，在沒有實質需求的情況下，安排過多且無必要的值班任務，這樣的值班是披著“作為”外衣的形式主義，極大地浪費基層資源和精力。各級各部門要積極探索更為科學合理的值班制度，既能有效減輕基層工作人員的負擔，又能保障值班的有效性，杜絕形式主義值班。同時，對那些在節假日期間堅守工作崗位的基層工作人員給予必要的關愛，增強他們的獲得感，讓值班既有力度更有溫度。②6