本報訊 今年第一季度，項城市安監(jiān)局嚴(yán)格落實年初制定的“四項”制度，強化工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)。

　　落實考勤制度。該局嚴(yán)格遵守請銷假制度，全體人員實行影像照臉考勤，每周一公布上周出勤率，把出勤率與單位文明獎和安監(jiān)人員崗位津貼掛鉤，依據(jù)出勤率劃分津貼檔次。

　　落實實名制測評制度。全局人員實名制對安委會成員單位、鎮(zhèn)政府和辦事處安全生產(chǎn)工作情況進行測評，從“德、能、勤、績”方面對全局人員綜合考核測評，杜絕了“印象分”、“人緣分”、“情緒分”。

　　落實工作匯報制度。在周工作例會上，班子成員及科室負(fù)責(zé)人對照崗位職責(zé)認(rèn)真匯報企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)進程、危險化學(xué)品和煙花爆竹行業(yè)隱患排查、職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)場所安全檢查、企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等工作開展情況。

　　落實督導(dǎo)檢查制度。該局3個綜合監(jiān)察組認(rèn)真履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，分片包干，督導(dǎo)檢查全市“五級五覆蓋”和“五個全覆蓋”落實、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系“五落實五到位”規(guī)定的落實、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的落實情況。

　　通過“四項”制度的落實，該局干部職工端正了工作態(tài)度，激勵先進，鞭策落后，傳遞了安全監(jiān)管人員的工作正能量。（蔣欽銀）