今年以來，鄲城縣煙草局多措并舉，著力提升督察管理工作水平，確保各項工作的有序開展。

　　一是強化對督察工作的領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了督察工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)督察管理工作。二是完善督察工作網(wǎng)絡(luò)，實行“三級”督察管理制度：即一級督察責(zé)任人主要對所屬員工履行職責(zé)情況進行督察；二級督察責(zé)任人主要對一級督察責(zé)任人及其所屬員工履行職責(zé)情況進行督察；三級督察責(zé)任人主要對二級、一級督察責(zé)任人履行職責(zé)情況進行督察，形成了逐級督察負責(zé)制的工作格局。三是明確督察工作任務(wù)、重點。各級督察責(zé)任人在完成本職工作的同時，經(jīng)常深入基層督察工作，完成督察任務(wù)，并根據(jù)不同時期的工作重心，有重點地進行督察管理，做到有的放矢。四是做到督察工作懲罰教育與獎勵先進相結(jié)合。該局對督察出的個性問題，只批評教育和督促整改，不予處罰，但是對整改不徹底、不及時的也要給予處罰；對普遍性的問題，嚴格依照《督察管理細則》的有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進行處罰，所有罰款實行歸口管理，每季度進行一次先進單位和先進個人評比，罰款用于獎勵先進。

　　（張志華）